Работник, на которого имеется исполнительный лист, увольняется из одной организации и принимается в другую: каков порядок действий?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!22 январе 2024 г. уволился сотрудник, у которого было удержание по исполнительному листу. Удержание производилось 67 % от прожиточного минимума на детей. При увольнении были удержаны алименты и перечислены.Нужно ли выдать на руки ему исполнительный лист, при этом себе оставив копию?

   Нет, работнику ИЛ не отдаете, с сопроводительным письмом (указываете № и дату приказа об увольнении) возвращаете ИЛ приставам (туда, откуда его получили). 
  Копию себе оставитиь стоит.
  

  Цитата: Нужно ли в этом случае уведомлять взыскателя?

  Нет, у вас такой обязанности нет.
  

  Цитата: Данный сотрудник следующим днем принимается в другую нашу организацию ( по сути он остался на месте, юридический момент).

  Это вы знаете, что организация "ваша", а приставы не знают. 
  

  Цитата: 1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

  Работник обязан известить приставов о смене места работы, и они направят ИЛ новому работодателю.
  

  Цитата: Нужно ли к исполнительному листу с него взять заявление о взыскании алиментов?С какого периода взыскивать алименты, если  за январь у него уже удержали в организации откуда он уволился? Нужно ли еще раз удерживать в новой организации алименты за январь?

  Нет, желание работника никто срашивать не будет. Алименты - это обязательный вид взыскания.
  В новой организации производите удержание только после получения в её адрес ИЛ от приставов.
  Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу
  Как правильно производить удержания из заработной платы
  Появилась новая «методичка» по проверке начисления и выплаты алиментов
  За нарушения при удержании и перечислении алиментов бухгалтеру и руководителю может грозить уголовная ответственность
• Добрый день!
  
  А кто направлял исполнительный лист в вашу организацию? Это мог сделать взыскатель либо судебный пристав-исполнитель.
• Цитата: исполнитель.

  Нет информации кто направлял, удерживали по копии исполнительного листа, даже не заверенной копии.
  В этой организации не так давно работаю.
  
  Всем спасибо за разъяснения!)
  
  Вопрос удалён модератором.
• Добрый день! 
  

  Цитата: По теме удержания, еще вопрос.На сотрудника поступило 2 исполнительных листа от банка, разные номера исполнительных производств, об удержании в пользу банка.В каждом документе указано, что удерживать по 50 % от дохода.Как в этом случае необходимо производить удержание у сотрудника?

  Это уже новый вопрос. А каждый новый вопрос по правилам форума нужно задавать в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• хорошо) спасибо)
• Цитата: Всем спасибо за разъяснения!)

  Рады были помочь!